ყველა მიღებულია, ყველგან

ჩვენი ხედვა

ადგილი, სადაც ყველა ყველგან მიღებულია - ეს ის ადგილია, სადაც გვინდა ვიყოთ.

მსოფლიოს ყველა კუთხიდან მომუშავე თანამშრომლების მრავალფეროვანი წარმომავლობისა და ხედვების გაწონასწორებით, Visa უკეთესი ადგილია სამუშაოდ და უკეთესი ბიზნესპარტნიორია კლიენტებისათვის.

ჩვენი მისია

შევქმნათ ისეთი გარემო, სადაც დაფასებულია ინდივიდუალური განსხვავებები, გამოცდილებები და შესაძლებლობები, რითიც შეაქვთ წვლილი ჩვენი ბიზნესის წარმატებაში.

ჩვენს აღმასრულებელ კომიტეტს ევალება მრავალფეროვნების კონტროლი და ჩართულობასთან დაკავშირებული ძალისხმევა კომპანიის უფროს აღმასრულებელ ოფიცერსა და მრავალფეროვნების უფროს ოფიცერთან ერთად. კომიტეტი მინიმუმ კვარტალურად იკრიბება, განიხილავს, რეკომენდაციებს იძლევა და შეიმუშავებს შესაძლებლობებს, რათა გააძლიეროს ჩვენი განვითარებისკენ მიმართული& ინიციატივები, მრავალფეროვნება, ინკლუზიური ქცევები და პასუხისმგებლობის გრძნობა პროგრამისა და შედეგების გასაძლიერებლად.

გვინდა საფუძველშივე აღმოვფხვრათ ის მიზეზები, რომლებიც სირთულეებს უქმნის მრავალფეროვნებას სამსახურში, მათ შორის პირადი მიკერძოებები, რომლებიც ადამიანებს სამსახურშიც გადმოაქვთ. გვესმის, რომ ეს მნიშვნელოვანი პრობლემაა გუნდებსა და ლიდერების წრეებში. ამიტომ ჩამოვაყალიბეთ გაუცნობიერებელი მიკერძოებულობის სასწავლო პროგრამა Visa-ს ყველა დაწესებულებაში მსოფლიოს გარშემო, რათა დავეხმაროთ ადამიანებს თავის თავში დაინახონ და ჩამოიშორონ სტერეოტიპები და მიკერძოებები. ცნობიერების ამგვარი ამაღლება ქმნის ისეთ გარემოს, სადაც აფასებენ ინდივიდუალურ განსხვავებებს, რასაც ჩვენი ბიზნესის წარმატებაში წვლილი შეაქვს. წელს უნდა დავნერგოთ მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიური ლიდერობის სწავლება, როგორც Visa-ს უნივერსიტეტის პროგრამის ნაწილი.