ჩვენი ხალხი ჩვენი ყველაზე დიდი აქტივია. ჩვენ უდიდეს მნიშვნელობას ვანიჭებთ ლიდერობას და უზრუნველვყოფთ, ჩვენს 20 000-ზე მეტ თანამშრომელს ჰქონდეს ყველა რესურსი, რაც სჭირდებათ წარმატების მისაღწევად.
— ალ კელი, აღმასრულებელი თავმჯდომარე
ანგარიშის 4 მილიარდზე მეტი მფლობელის 130 მილიონზე მეტ მოვაჭრესთან, დაახლოებით 14 500 ფინანსურ დაწესებულებასთან და მთავრობასთან დაკავშირებით 200-ზე მეტ ქვეყანასა და ტერიტორიაზე¹, ჩვენ ვცდილობთ, თანაბარი პირობები შევუქმნათ მათ, ვისაც, ჩვეულებრივ, არათანაბარ პირობებში უწევს ყოფნა.
დღეს არსებული ახალი ტექნოლოგიები ხელს უწყობს მეტი ადამიანის ჩართულობას ეკონომიკაში. სწორედ ამიტომ, ჩვენ ვთანამშრომლობთ ყველა მასშტაბის fintech-ებთან იმისათვის, რომ გავააქტიუროთ ხვალინდელი ციფრული ანგარიშსწორების გადაწყვეტილებები.
ჩვენ ვცდილობთ, მივიღოთ რაციონალური ზომები, საპასუხისმგებლო და თანაბარი პირობები სამუშაო ადგილზე. ყოველ დღე.
ჩვენი ხალხი ჩვენი ყველაზე დიდი აქტივია. ჩვენ უდიდეს მნიშვნელობას ვანიჭებთ ლიდერობას და უზრუნველვყოფთ, ჩვენს 20 000-ზე მეტ თანამშრომელს ჰქონდეს ყველა რესურსი, რაც სჭირდებათ წარმატების მისაღწევად.
— ალ კელი, აღმასრულებელი თავმჯდომარე
ჩვენ ვაცნობიერებთ ჩვენი პლანეტის დაცვის მნიშვნელობას და ვცდილობთ გავზარდოთ სტაბილურობა საკუთარ საქმიანობასა და მთლიანად ვაჭრობაში.
Ethisphere — ორგანიზაცია, რომელიც ემსახურება ეთიკური ბიზნეს პრაქტიკის სტანდარტების განვითარებას, უკვე მეთერთმეტე წელია პატივისცემით აღიარებს Visa-ს. ამას ადასტურებს — ლაურეატები — მსოფლიოს ყველაზე ეთიკური კომპანიები
ჩვენ ვცდილობთ, შევქმნათ და შევინარჩუნოთ ინკლუზიური და მრავალფეროვანი სამუშაო გარემო.
2020 წელს Visa-ს თითქმის 6 000 თანამშრომელმა 5,5 მილიონი აშშ დოლარი შესწირა მსოფლიოს 4 600 საქველმოქმედო ორგანიზაციას, Visa-თან ერთად 8,5 მილიონი დოლარის შემოწირულების პროპორციულად გაზრდით.⁴